EFG Eurobank Properties

Τα μεγέθη, τη στρατηγική περαιτέρω ανάπτυξης,τους επιχειρηματικούς στόχους αλλά και το νέο διοικητικό σχήμα του τραπεζικού οργανισμού που θα προκύψει από τη συγχώνευση των τραπεζών Εργασίας και EFG Eurobank, παρουσίασαν σήμερα ο γενικός διευθυντής του EFG Bank Group, μητρικού ομίλου των δύο τραπεζών, κ. Π. Πεταλάς, ο πρόεδρος της Τράπεζας Εργασίας κ. Ξ. Νικήτας και ο διευθύνων σύμβουλος της EFG Eurobank κ. Ν. Νανόπουλος. Ο νέος τραπεζικός οργανισμός θα έχει 7.500 υπαλλήλους, δίκτυο 330 καταστημάτων σε όλη την Ελλάδα, ίδια κεφάλαια ύψους 600 δισ. δρχ. σύνολο ενεργητικού ύψους 5 τρισ. δρχ. και υπό διαχείριση κεφάλαια, συμπεριλαμβανομένων και των αμοιβαίων κεφαλαίων ύψους 7,6 τρισ. δρχ. Είναι δε ο τρίτος σε μέγεθος τραπεζικός όμιλος στην ελληνική αγορά, και η πέμπτη εταιρία εισηγμένη στο ΧΑΑ από άποψη κεφαλαιοποίησης. Η νομική συγχώνευση θα ολοκληρωθεί μέχρι τον Ιούνιο του 2000. Ο Γενικός Διευθυντής του EFG Bank Group, κ. Π. Πεταλάς, αναφέρθηκε στις στρατηγικές επιλογές του EFG Bank Group στην ελληνική αγορά οι οποίες έχουν ως στόχο τη δημιουργία ενός ισχυρού, σύγχρονου και μεγάλου τραπεζικού ομίλου με ηγετική θέση στην εγχώρια αγορά, διεθνείς προσβάσεις και συμμαχίες και ισχυρή περιφερειακή δραστηριότητα. Επίσης, γνωστοποίησε το νέο διοικητικό σχήμα του νέου τραπεζικού οργανισμού το οποίο έχει ως εξής:

Πρόεδρος ο κ. Ξενοφών Νικήτας, μέχρι τούδε Πρόεδρος της Τράπεζας Εργασίας.

Διευθύνων Σύμβουλος ο κ. Νικόλαος Νανόπουλος, μέχρι τούδε Διευθύνων Σύμβουλος της EFG Eurobank.

Ο νυν πρόεδρος της EFG Eurobank κ. Γεώργιος Γόντικας, θα είναι Επίτιμος Πρόεδρος της νέας τράπεζας και μέλος του Διοικητικού της Συμβουλίου. Επίσης, θα είναι μέλος του ΔΣ της EFG Consolidated Holdings., πρόεδρος της Ανώτατης Επιτροπής Πιστοδοτήσεων, αντιπρόεδρος του Συντονιστικού Συμβουλίου για τις θυγατρικές εταιρίες, μέλος του Audit Committee καθώς και του Συμβουλίου Στρατηγικής.

Ο κ. Αντώνης Μπίμπας, μέχρι τούδε διευθύνων σύμβουλος της Τράπεζας Εργασίας θα αναλάβει την προεδρία του Συντονιστικού Συμβουλίου για τις θυγατρικές εταιρίες, θα είναι μέλος του ΔΣ της νέας τράπεζας και μέλος του ΔΣ της EFG Consolidated Holdings. Επίσης, θα είναι πρόεδρος του Audit Committee και μέλος της Ανώτατης Επιτροπής Πιστοδοτήσεων, ενώ ως μέλος του ΔΣ της τράπεζας θα είναι υπεύθυνος έναντι της Τράπεζας της Ελλάδος.

Επίσης, συγκροτείται εννεαμελής Εκτελεστική Επιτροπή που θα αναλάβει τη διοίκηση της τράπεζας και θα απαρτίζεται από τον κ. Ξενοφώντα Νικήτα Πρόεδρο, Νικόλαο Νανόπουλο Διευθύνοντα Σύμβουλο, τους κυρίους Νικόλαο Καραμούζη και Βύρωνα Μπαλλή, που θα αναλάβουν τη θέση του αναπληρωτού Διευθύνοντος Συμβούλου και πέντε γενικούς διευθυντές, οι οποίοι με αλφαβητική σειρά είναι ο κ. Χαράλαμπος Κύρκος, ο κ. Κυριάκος Νασίκας, ο κ. Στέλιος Παπαδερός, ο κ. Νίκος Παυλίδης και ο κ. Χρήστος Σορώτος.

Τέλος, θα συγκροτηθεί και ένα πενταμελές Συμβούλιο Στρατηγικής στο οποίο θα συμμετέχουν, ο κ. Νικήτας, ο κ. Γόντικας, ο κ. Νανόπουλος, ο κ. Καραμούζης και ο κ. Μπαλλής. Συντονιστικό ρόλο για την εύρυθμη λειτουργία των δύο ανωτέρω οργάνων, δηλαδή της Εκτελεστικής Επιτροπής και του Συμβουλίου Στρατηγικής, θα έχει ο κύριος Νανόπουλος.Ο πρόεδρος της Τράπεζας Εργασίας κ. Ξενοφών Νικήτας, επικεντρώθηκε στην αναγκαιότητα συγχώνευσης των δύο τραπεζών και στις συνέργιες που μπορούν να αναπτυχθούν καθώς και σε θέματα λειτουργικής ενοποίησης. Όπως επισήμανε, το μείζον για την επιτυχία είναι η λειτουργική ταύτιση. Σκόπιμα δεν χρησιμοποιείται στην περίπτωση αυτή ο όρος συγχώνευση, αλλά ταύτιση. Στον υπό δημιουργία τραπεζικό όμιλο, υπάρχει ευρύ πεδίο συνεργιών αλλά και αναπτύξεως και μάλιστα σε τέτοια διάσταση που να μην θέτει σε κίνδυνο όχι μόνο θέσεις εργασίας συναδέλφων αλλά και να δημιουργεί ευκαιρίες αναδείξεως. Είναι ταυτόχρονα φυσικό, επειδή προερχόμαστε από τράπεζες με διαφορετική δομή, να έχει ο καθένας μας εγκλιματιστεί σε διαφορετικό περιβάλλον. Θα ήταν ουτοπία να ζητηθεί η υποταγή του ενός στον άλλον και η επιβολή της μιας ιδέας στην άλλη. Επιδιώκουμε το σωστό προς το κοινό συμφέρον. Οι πρώτες και δεν είναι αριθμητικά λίγες, εσωτερικές μετακινήσεις προσωπικού αποδίδουν καρπούς νωρίτερα, και από ότι προσδοκούσαμε. Ο κ. Νικήτας επίσης τόνισε πως η εξειδίκευση της Τράπεζας Εργασίας στον επιχειρηματικό τομέα των μικρομεσαίων αλλά και των μεγαλύτερων επιχειρήσεων με τη δύναμη της Eurobank, στον ιδιωτικό τομέα και τον επενδυτικό και τον καταναλωτικό, αποτελούν μια αλληλοσυμπλήρωση που καθιστά τον όμιλο ακτύπητο". Ο κ. Νικήτας κατέληξε τονίζοντας οτι ουδείς από τα 7.000 άτομα του συνολικού δυναμικού των δύο τραπεζών θα είναι απών από τις εξελίξεις. Ο διευθύνων σύμβουλος της EFG Eurobank κ. Νικόλαος Νανόπουλος, παρουσίασε τους στρατηγικούς στόχους του νέου οργανισμού τονίζοντας οτι η ανάπτυξή του θα στηριχθεί πάνω στο τρίπτυχο: Ηγετική θέση στην Ελλάδα - ισχυρή παρουσία στην περιφέρεια - επιλεκτική παρουσία σε αγορές της Δ. Ευρώπης και στρατηγικές συμμαχίες για απόκτηση τεχνογνωσίας και πρόσβαση σε νέες αγορές με στόχο την αποτελεσματικότερη και πιο ολοκληρωμένη εξυπηρέτηση της πελατείας. Όπως επισήμανε, η εγγενής συμπληρωματικότητα των δύο τραπεζών και η συνεπαγόμενες συνέργιες καθώς και οι οικονομίες κλίμακος που μπορούν πραγματοποιηθούν, θα αποτελέσουν ένα σημαντικό μοχλό βελτίωσης της ανταγωνιστικότητας και περαιτέρω δυναμικής ανάπτυξης του νέου οργανισμού σε όλους τους τομείς χρηματοπιστωτικών προϊόντων και υπηρεσιών. Με βάση αυτό, τα εκτιμώμενα ετήσια οφέλη από συνέργιες και οικονομίες κλίμακος από το 2002 και μετά, δηλαδή αφού έχει ολοκληρωθεί η συγχώνευση, μπορούν να ξεπερνούν τα 45 δισ. δρχ. σε ετήσια βάση. Ο κ. Νανόπουλος επίσης τόνισε: "Διεκδικούμε την ηγετική θέση σε ποιότητα, σε καινοτομία και προσαρμοστικότητα στις εξελίξεις, σε τεχνολογία και ανταγωνιστικότητα, σε εξυπηρέτηση της πελατείας, και επομένως σε ρυθμούς ανάπτυξης εργασιών και κερδοφορίας, με στόχο την κατάκτηση όλο και μεγαλύτερου μεριδίου της αγοράς. Για το 2000, έχουμε στόχο τη διεύρυνση του μεριδίου της αγοράς που κατέχουμε μέσω οργανικής ανάπτυξης κατά 2 τουλάχιστον ποσοστιαίες μονάδες, με βάση τις χορηγήσεις. Οι υψηλοί ρυθμοί ανάπτυξης των εργασιών και αντίστοιχα της κερδοφορίας βασίζονται σε μια σειρά από πλεονεκτήματα που καθιστούν την Τράπεζά μας εξαιρετικά ανταγωνιστική και ικανή να αντεπεξέλθει τις προκλήσεις της εποχής Ενδεικτικά αναφέρω ότι, κατέχουμε πάνω από 20% της αγοράς στην καταναλωτική πίστη, είμαστε ο μεγαλύτερος εκδότης πιστωτικών καρτών με 600.000 κάρτες περίπου σε κυκλοφορία, και έχουμε πολύ διευρυμένο μερίδιο της τάξης του 20% στον τομέα των μη επιδοτούμενων στεγαστικών δανείων. Στον τομέα της επενδυτικής τραπεζικής, κατά το πρώτο δίμηνο του τρέχοντος έτους, έχουμε μερίδιο στις νέες εκδόσεις πάνω από 20%, ενώ στις χρηματιστηριακές συναλλαγές, επίσης κατά το πρώτο δίμηνο βρισκόμαστε στην κατάταξη μεταξύ των 5 πρώτων χρηματιστηριακών εταιρειών. Κυρίαρχη θέση έχουμε και στον τομέα του private banking, τόσο λόγω της εξειδίκευσής μας όσο και λόγω του μοναδικού διεθνούς δικτύου του EFG Βank Group. Στη συνέχεια αναφέρθηκε στις προβλέψεις για το 2000 και συγκεκριμένα επισήμανε οτι το χαρτοφυλάκιο των δανείων θα αυξηθεί κατά 1 περίπου τρισ. δρχ. ξεπερνώντας τα 3 τρισ. δρχ., οι καταθέσεις αναμένεται να ξεπεράσουν το 4,5 τρισ. δρχ. με 350 τουλάχιστον καταστήματα μέχρι το τέλος του έτους. Στα οργανικά, προ φόρων κέρδη, αν δηλαδή δεν συμπεριληφθούν έκτακτα αποτελέσματα από πράξεις επί χρεογράφων, αναμένεται αύξηση κατά τουλάχιστον 20%. Αναφερόμενος στην τιμή της μετοχής της Eurobank ο κ. Νανόπουλος είπε οτι, είναι πλέον ευθέως και μαθηματικά συνδεδεμένη με αυτή της Τράπεζας Εργασίας, παρουσιάζει εξαιρετικά ελκυστικά χαρακτηριστικά. Καταρχήν ο λόγος της τιμής της μετοχής με τα κέρδη ανά μετοχή (ο λόγος P/E) εμφανίζεται να είναι, με βάση το οργανικά και μόνον κέρδη, γύρω στο 15. Επίσης, η αναμενόμενη αύξηση της κερδοφορίας ανά μετοχή, που είναι πάνω από 30% (σύμφωνα με εκτιμήσεις ξένων αναλυτών) για την επόμενη τριετία, κάνει τη μετοχή μια ακόμα πιο ενδιαφέρουσα επιλογή. Αυτός ο συνδυασμός χαμηλού δείκτη P/E με την αναμενόμενη αύξηση στην κερδοφορία είναι ένα στοιχείο ιδιαίτερα ελκυστικό. Ο κ. Νανόπουλος έκλεισε την ομιλία του τονίζοντας: "Το Τραπεζικό σύστημα της χώρας μας, αναπόσπαστο τμήμα της παγκόσμιας αγοράς, υπακούει στους ίδιους νόμους και υπόκειται στους ίδιους κραδασμούς όπως και το παγκόσμιο τραπεζικό Και δεν είναι η διάρθρωση του συστήματος μόνον, που ενδεχομένως να αλλοιωθεί και να μετεξελιχθεί σύμφωνα με τα διεθνή πρότυπα. Ίσως περισσότερη σημασία να έχει, η ανάπτυξη νέων προϊόντων και υπηρεσιών, η δημιουργία νέων μορφών τραπεζικών συναλλαγών και τρόπων πρόσβασης στον πελάτη, καθώς και η χρήση νέων τεχνολογιών για μεγαλύτερη αποτελεσματικότητα και διαφοροποιημένες υπηρεσίες . Στις εξελίξεις αυτές, που αφορούν τόσο στην προϊοντική βάση όσο και στη νέα αρχιτεκτονική που διαμορφώνονται, η νέα Τράπεζα που γεννιέται από τη σύζευξη των δυνάμεων της Τράπεζας Εργασίας και της Eurobank, είναι σε θέση να παίξει δημιουργικό και θετικό ηγετικό ρόλο".17/03/2000Επεκτείνοντας τη συμμετοχή της στον Όμιλο της EFG Eurobank, η Deutsche Bank αποκτά ποσοστό 20% στο μετοχικό κεφάλαιο της εταιρίας ΕΒΟ, θυγατρικής της Τράπεζας EFG Eurobank. Στην ΕΒΟ επίσης, εισέρχεται με ποσοστό 29,9% η Lamda Development, η νέα εταιρία αξιοποίησης ακινήτων και συμμετοχών του Ομίλου Λάτση. Μετά την υπογραφή χθες της σχετικής συμφωνίας και τη λήψη των απαιτούμενων αδειών και εγκρίσεων, η σύνθεση του μετοχικού κεφαλαίου της ΕΒΟ, η οποία μετονομάζεται σε EFG Eurobank Properties, θα έχει ως εξής:

EFG Eurobank: 50,1%

Lamda Development: 29,9%

Deutsche Bank: 20% Η EFG Eurobank Properties, ως εταιρία επενδύσεων και διαχείρισης ακινήτων και παροχής υπηρεσιών στο χώρο των ακινήτων, θα αποτελέσει τον επενδυτικό φορέα για τη δραστηριοποίηση της Deutsche Bank στην ελληνική αγορά real estate.
Σκοπός της EFG Eurobank Properties είναι να κατακτήσει ηγετική θέση στον τομέα αυτό, ο οποίος παρουσιάζει ιδιαίτερα σημαντικές προοπτικές ανάπτυξης. Η εταιρία διαθέτει ήδη σημαντικό χαρτοφυλάκιο σε ακίνητα και πρόκειται να προχωρήσει σε νέες επενδύσεις με επιλεκτικές εξαγορές. Επίσης, έχει αναλάβει τη διαχείριση του χαρτοφυλακίου της μητρικής της EFG Eurobank.