Έτος
ΕΤΗΣΙΟΣ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΩΝ & ΒΙΩΣΙΜΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ

DOWNLOADS

Βιώσιμη ανάπτυξη στην Eurobank

ΕΠΙΛΕΞΤΕ ΚΕΦΑΛΑΙΟ
    Βιώσιμη ανάπτυξη στην Eurobank
    ΕΠΙΛΕΞΤΕ ΚΕΦΑΛΑΙΟ
      Η Eurobank θέτει τη βιωσιμότητα στην καρδιά της στρατηγικής, της διακυβέρνησης και των δραστηριοτήτων της, σε συμφωνία με τα διεθνή πρότυπα και τις προσδοκίες των κοινωνικών εταίρων της. Μέσα από δομημένη ενασχόληση και αξιολόγηση διπλής σημαντικότητας, η Τράπεζα αναγνωρίζει τα ζητήματα που επηρεάζουν περισσότερο τις εργασίες και τα ενδιαφερόμενα μέρη της. Καθοδηγούμενη από ένα στιβαρό λειτουργικό μοντέλο και ένα πλαίσιο διακυβέρνησης που χαρακτηρίζεται από διαφάνεια, η Eurobank προωθεί πρωτοβουλίες που καλλιεργούν τη μακροπρόθεσμη αξία και τις θετικές επιδράσεις. Η σταθερή επίδοσή της αποτυπώνεται στις θετικές αξιολογήσεις βιωσιμότητας και την αναγνώριση από έγκριτους εθνικούς και διεθνείς οργανισμούς.

      Στρατηγική Βιωσιμότητας

      Η Τράπεζα στηρίζει τη βιώσιμη μετάβαση της οικονομίας και θεωρεί τη βιωσιμότητα και την κλιματική αλλαγή ως ευκαιρία. Ένας βασικός στρατηγικός στόχος είναι να προσαρμόσει τη λειτουργία και τις δραστηριότητές της με τρόπο που να αντιμετωπίζει τις προκλήσεις της κλιματικής αλλαγής, να μεριμνά για τις κοινωνικές ανάγκες εντός του επιχειρηματικού μοντέλου λειτουργίας της, και να διαφυλάσσει την ορθή διακυβέρνηση για την ίδια και για τους αντισυμβαλλόμενούς της, σύμφωνα με τις πρωτοβουλίες των εποπτικών αρχών, και με βάση τα διεθνή πρότυπα και τις βέλτιστες πρακτικές.

      Διαβάστε περισσότερα

      Προς αυτόν τον σκοπό, η Eurobank σχεδίασε, ενέκρινε και επί του παρόντος εφαρμόζει τη Στρατηγική Bιωσιμότητας του Ομίλου, η οποία αντιμετωπίζει την επίδραση που προκύπτει από τη χρηματοδότηση και τα προϊόντα, τις επιχειρησιακές δραστηριότητες και το αποτύπωμα του Ομίλου. Μέσα από ένα σύνολο δράσεων με μετρήσιμους στόχους, η Στρατηγική Βιωσιμότητας περιγράφει το βραχυπρόθεσμο, μεσοπρόθεσμο και μακροπρόθεσμο όραμα του Ομίλου σε σχέση με το περιβάλλον, το κοινωνικό της αποτύπωμα, και την επίδραση ως προς τη βιωσιμότητα στην αγορά και το χαρτοφυλάκιό της.

      Η Στρατηγική Βιωσιμότητας περιλαμβάνει στόχους και δεσμεύσεις που εντάσσονται σε 2 βασικούς πυλώνες:

      τη Στρατηγική Επιχειρησιακής Επίδρασης (Operational Impact Strategy-OIS) και τη Στρατηγική Επίδρασης Χρηματοδοτήσεων (Financed Impact Strategy-FIS).

       

      Στρατηγική Βιωσιμότητας
      Στρατηγική Επιχειρησιακής Επίδρασης Στρατηγική Επίδρασης Χρηματοδοτήσεων
      • Η Στρατηγική Επιχειρησιακής Επίδρασης αναπτύσσεται μέσω ορόσημων και βασικών δεικτών επιδόσεων που στηρίζουν τους ετήσιους και μακροπρόθεσμους στόχους που καθορίζονται σε πολλαπλές ροές έργων, και εκτείνονται στον χρονικό ορίζοντα της επόμενης δεκαετίας.
      • Η Στρατηγική Επιχειρησιακής Επίδρασης αναπτύσσεται σε 3 πυλώνες:
        • Περιβαλλοντική επίδραση – Ελαχιστοποίηση των αρνητικών επιδράσεων κατά τη λειτουργία της, με στόχο την προώθηση της περιβαλλοντικής διαχείρισης και την επίτευξη κλιματικής ουδετερότητας.
        • Κοινωνική επίδραση – Παροχή ενός ποικιλόμορφου και συμπεριληπτικού περιβάλλοντος για τους ανθρώπους και τους πελάτες της, προάγοντας ταυτόχρονα τη βιώσιμη ανάπτυξη και την ευημερία προς όφελος της κοινωνίας.
        • Επιδράσεις διακυβέρνησης και επιχειρηματική επίδραση – Εστίαση στην ενίσχυση της ευαισθητοποίησης για τη βιωσιμότητα, εσωτερικά και σε ολόκληρη την αλυσίδα αξίας, εντείνοντας ταυτόχρονα τις προσπάθειες σχετικά με τη δεοντολογία και τη διαφάνεια.
      • Η Στρατηγική Επιχειρησιακής Επίδρασης στηρίζεται από μια δομή διακυβέρνησης από ξεχωριστές ροές έργων (μία για κάθε δέσμευση) και από την εποπτική επιτροπή για ζητήματα βιωσιμότητας/Στρατηγικής Επιχειρησιακής Επίδρασης, ενώ η πρόοδος εξετάζεται τακτικά από τη Διοικητική Επιτροπή Βιωσιμότητας.
      • Κάθε ροή έργου περιλαμβάνει ορόσημα, βασικούς δείκτες επιδόσεων, ετήσιους στόχους και μακροπρόθεσμους ενδιάμεσους στόχους, εξυπηρετώντας τις δεδηλωμένες δεσμεύσεις. Επίσης, δημιουργούνται συνδέσεις με τις ροές του Προγράμματος Μετασχηματισμού ERB 2030 καθώς και με τα αντίστοιχα πρότυπα των Συστημάτων Διαχείρισης ISO.
      • Η Τράπεζα δεσμεύεται να επιδιώκει θετικά οικονομικά, κοινωνικά και περιβαλλοντικά αποτελέσματα σε όλες τις πτυχές και σε όλους τους τομείς των χρηματοδοτικών της δραστηριοτήτων.
      • Η Στρατηγική Επίδρασης Χρηματοδοτήσεων είναι δομημένη με βάση 4 στρατηγικούς πυλώνες:
        • Ενίσχυση των σχέσεων και ευαισθητοποίηση πελατών – Στήριξη των πελατών στη μετάβαση προς πιο βιώσιμα επιχειρηματικά μοντέλα μέσω ευαισθητοποίησης σχετικά με τις προκλήσεις και τις ευκαιρίες της κλιματικής αλλαγής.
        • Στήριξη πελατών κατά τη μετάβαση – Διευκόλυνση της μετάβασης των πελατών προς πιο βιώσιμες πρακτικές προσφέροντας επιλέξιμες χρηματοδοτικές λύσεις εντός του Πλαισίου Βιώσιμης Χρηματοδότησης.
        • Μέσα και εργαλεία για βιώσιμη χρηματοδότηση – Παροχή πλαισίων, εργαλείων και προϊόντων που στηρίζουν τη βιώσιμη χρηματοδότηση.
        • Αξιολόγηση και διαχείριση των κινδύνων που σχετίζονται με τη βιωσιμότητα – Εντοπισμός και διαχείριση των κινδύνων που σχετίζονται με τη βιωσιμότητα στο δανειακό και επενδυτικό χαρτοφυλάκιό της, συμπεριλαμβανομένης της αξιολόγησης της έκθεσης σε κινδύνους μετάβασης και φυσικούς κινδύνους που συνδέονται με την κλιματική αλλαγή.
      • Η Στρατηγική Επίδρασης Χρηματοδοτήσεων της Τράπεζας στηρίζεται από μια δομή διακυβέρνησης που αποτελείται από συνεργαζόμενες μονάδες οι οποίες ενημερώνουν τακτικά τις σχετικές Επιτροπές (Διοικητική Επιτροπή Βιωσιμότητας, Επιτροπή Προσομοίωσης Ακραίων Καταστάσεων για τον Κλιματικό Κίνδυνο και Επιτροπή Διαχείρισης Λειτουργικού Μετασχηματισμού) σχετικά με την πρόοδο.
      • Οι δραστηριότητες και τα ορόσημα ευθυγραμμίζονται με πρακτικές που αναγνωρίζονται από την ΕΚΤ, με έμφαση σε βιώσιμους χρηματοδοτικούς στόχους και δεσμεύσεις. Αυτό περιλαμβάνει τον καθορισμό συνολικών στόχων κατά χαρτοφυλάκιο και κλάδο για τη στήριξη της πράσινης μετάβασης των εταιρικών και ιδιωτών πελατών, διατηρώντας την ευθυγράμμιση με τα κανονιστικά πλαίσια.
      Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τη στρατηγική βιωσιμότητας της Τράπεζας (OIS & FIS), ανατρέξτε στην Έκθεση Βιωσιμότητας.

      Στρατηγική Επιχειρησιακής Επίδρασης, δεσμεύσεις και στόχοι

      Η Στρατηγική Επιχειρησιακής Επίδρασης της Τράπεζας βασίζεται σε 3 πυλώνες, ο καθένας από τους οποίους υποστηρίζεται από συγκεκριμένους σκοπούς, δεσμεύσεις και στόχους.

      Δεσμεύσεις και στόχοι
      Περιβαλλοντική επίδραση Κοινωνική επίδραση Επίδραση διακυβέρνησης και επιχειρηματική επίδραση

      1. Επίτευξη μηδενικού ισοζυγίου άνθρακα έως το 2033 για τις εκπομπές των scope 1 και 2, και έως το 2050 για τις εκπομπές του scope 3

      • Τήρηση σχεδίου δράσης για την επίτευξη μηδενικού ισοζυγίου άνθρακα στις δραστηριότητές μας (ευθυγραμμισμένου με την πρωτοβουλία SBTi)
      • Υλοποίηση δραστηριοτήτων αυτο-παραγωγής ενέργειας
      • Αύξηση της ηλεκτροκίνησης για εταιρικά οχήματα
      • Επίτευξη μείωσης των εκπομπών χάρη στον εκσυγχρονισμό του Data Center
      • Επίτευξη 100% κατανάλωσης ηλεκτρισμού από ανανεώσιμες πηγές ενέργειας
      • Ενεργειακή αναβάθμιση κτιρίων
      • Πιστοποιήσεις πράσινων κτιρίων
      • Σχεδιασμός μακροχρόνιου ενεργειακού σχεδίου

       

      5. Υιοθέτηση εσωτερικού περιβάλλοντος διαφορετικότητας και συμπερίληψης έως το 2030

      • Διατήρηση ισορροπίας μεταξύ των φύλων στο προσωπικό και προαγωγή των αντικειμένων STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) στις γυναίκες
      • Προαγωγή της συμπεριληπτικής διαχείρισης στο πλαίσιο της πρωτοβουλίας culture shift
      • Σχεδιασμός πρότασης στρατηγικής Διαφορετικότητας Γενεών
      • Παρακολούθηση, δημοσιοποίηση και βελτίωση του μισθολογικού χάσματος μεταξύ ανδρών και γυναικών
      • Ενίσχυση της διαφορετικότητας ως προς το φύλο στην Ανώτατη Διοίκηση
       

      10. Εντατικοποίηση των βιώσιμων πρακτικών διαχείρισης προμηθειών έως το 2024

      • Απόκτηση εξωτερικής πιστοποίησης του Βιώσιμου Πλαισίου Προμηθειών σύμφωνα με το πρότυπο ISO 20400
      • Καθιέρωση εκπαιδεύσεων ευαισθητοποίησης σε θέματα βιωσιμότητας για τους προμηθευτές
       

      2. Επιτάχυνση της μετάβασης προς ένα τραπεζικό δίκτυο χωρίς φυσικά έγγραφα έως το 2028

      • Μείωση της κατανάλωσης χαρτιού

      6. Υιοθέτηση κουλτούρας ευημερίας έως το 2026

      • Αύξηση της συμμετοχής σε εκπαιδευτικά προγράμματα για την ψυχική υγεία
      • Διερεύνηση, προσδιορισμός και ποσοτικοποίηση των σημαντικών πτυχών για την ευημερία των υπαλλήλων
      • Μέτρηση της ευημερίας μέσω έρευνας συμμετοχής των υπαλλήλων

       

      11. Επέκταση της εσωτερικής συμμετοχής σε ενέργειες ESG έως το 2025

      • Αύξηση της συμμετοχής του προσωπικού σε ενέργειες ESG μέσα από καμπάνιες και πρωτοβουλίες επικοινωνίας
      • Αύξηση της εσωτερικής συμμετοχής σχετικά με τη Στρατηγική Βιωσιμότητας
      • Στήριξη της κοινωνίας και του περιβάλλοντος μέσα από πρωτοβουλίες εθελοντισμού

      3. Επέκταση πρακτικών κυκλικής οικονομίας έως το 2025

      • Δυνατότητα εφαρμογής πρακτικών για μηδενικά απόβλητα σε ολόκληρη την Τράπεζα
      • Έναρξη πρωτοβουλιών σχετικά με την ανακύκλωση επικίνδυνων αποβλήτων για το κοινό
      • Επίτευξη διαχωρισμού απορριμμάτων στην πηγή σε όλα τα μεγάλα κτίρια γραφείων
      • Αύξηση της ανακύκλωσης των πλαστικών και μεταλλικών απορριμμάτων, καθώς και των ηλεκτρονικών αποβλήτων

      7. Τόνωση της καινοτόμου και συμπεριληπτικής επιχειρηματικότητας που εστιάζει στους νέους έως το 2025

      • Αύξηση του αριθμού των εταιρειών που εντάσσονται στο πρόγραμμα egg για τη δημιουργία νέων εγχειρημάτων
      • Αύξηση της συμμετοχής γυναικών σε νεοφυείς επιχειρήσεις του προγράμματος egg
      • Αύξηση της επίδρασης του προγράμματος egg στην επιχειρηματική ανάπτυξη του τουριστικού κλάδου
      • Ενίσχυση της συμπεριληπτικής επιχειρηματικότητας μέσα από στοχευμένες πρωτοβουλίες
      • Αύξηση της επίδρασης του προγράμματος egg στη νεανική επιχειρηματικότητα μέσα από στοχευμένες πρωτοβουλίες προ-επιτάχυνσης (pre-acceleration) κατ’ έτος

      12. Ενίσχυση της εσωτερικής ευαισθητοποίησης για το ESG έως το 2025

      • Εκπαίδευση της Διοίκησης για θέματα κατά της παρενόχλησης
      • Παροχή στοχευμένης αναβάθμισης δεξιοτήτων ESG
      • Αναθεώρηση της Πολιτικής Αποδοχών προκειμένου να υπάρχει σύνδεση των κριτηρίων βιωσιμότητας με τα στοιχεία μεταβλητών αποδοχών για συγκεκριμένες ομάδες του προσωπικού
       

      4. Επιτάχυνση της εξοικονόμησης φυσικών πόρων – νερού έως το 2026

      • Μείωση της συνολικής κατανάλωσης νερού
       

      8. Εξορθολογισμός των κοινωνικοοικονομικών επιδράσεων έως το 2028

      • Στήριξη της ανθεκτικότητας και ανάκαμψης μέσα από δωρεές για την παροχή ανακούφισης σε ανθρωπιστικές κρίσεις
      • Διατήρηση της ευθυγράμμισης με υφιστάμενες και νέες κοινωνικές προκλήσεις
      • Εφαρμογή της μεθοδολογίας SROI για τη μέτρηση της επίδρασης επιχειρηματικών χορηγιών
      • Εισαγωγή δραστηριοτήτων μικροχρηματοδότησης στο πλαίσιο του προγράμματος ΕΚΕ

      13. Ενίσχυση της εξωτερικής ευαισθητοποίησης για το ESG έως το 2025

      • Βελτίωση της εξωτερικής επικοινωνίας με πελάτες σχετικά με τη βιωσιμότητα μέσα από την Digital Academy
      • Ανάπτυξη μηχανισμών υπεύθυνης τραπεζικής για την αύξηση της ευαισθητοποίησης των πελατών για το ESG
       

      9. Ενίσχυση της προσβασιμότητας και της συμπερίληψης για πελάτες έως το 2025

      • Ενίσχυση των πρωτοβουλιών προσβασιμότητας για υπηρεσίες και προϊόντα που απευθύνονται σε υποεξυπηρετούμενες κοινωνικές ομάδες
      • Αύξηση της ευαισθητοποίησης και εξοικείωσης του προσωπικού σχετικά με αναπηρίες (μέσα από προγράμματα βιωματικής εκπαίδευσης)

      14. Εντατικοποίηση της δεοντολογίας και της διαφάνειας έως το 2025

      • Ενεργοποίηση και παρακολούθηση διεργασίας που αφορά σε Κώδικα Δεοντολογίας για προμηθευτές
      • Απόκτηση πιστοποιήσεων σε Συστήματα Διαχείρισης Συμμόρφωσης

      Ως προς την πρόοδο και τις επιδόσεις σχετικά με βραχυπρόθεσμους επιχειρησιακούς στόχους, δείτε την ενότητα «Βιώσιμη λειτουργία».

      Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τις δεσμεύσεις και τους στόχους σχετικά με την περιβαλλοντική επίδραση, ανατρέξτε στην Έκθεση Βιωσιμότητας.Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τις δεσμεύσεις και τους στόχους σχετικά με την κοινωνική επίδραση, ανατρέξτε στην Έκθεση Βιωσιμότητας.

      Πρόοδος σχετικά με την επιχειρησιακή επίδραση ως προς τους στόχους για το 2024

      Ο Όμιλος έχει δεσμευθεί σε συγκεκριμένους στόχους επιχειρησιακής επίδρασης, οι οποίοι περιλαμβάνουν τόσο ποσοτικά όσο και ποιοτικά στοιχεία.

      Στον παρακάτω πίνακα παρουσιάζονται ορισμένα ενδεικτικά επιτεύγματα της Τράπεζας το 2024, το τρίτο έτος εφαρμογής της Στρατηγικής Επιχειρησιακής Επίδρασης:

      Περιβαλλοντική επίδραση Κοινωνική επίδραση Επίδραση διακυβέρνησης και επιχειρηματική επίδραση
      • Σημαντική μείωση κατά 4,95% της κατανάλωσης ηλεκτρικής ενέργειας που έχει αγοραστεί, μείωση κατά 3,87% των αντίστοιχων εκπομπών του Scope 2 και μείωση κατά 7,47% των αντίστοιχων εκπομπών των Scope 1 & 2 το 2024 συγκριτικά με το 2023 (υπερβαίνοντας τον στόχο του 4,7% για το 2024
      • Το 97,97% της συνολικής κατανάλωσης της ηλεκτρικής ενέργειας το 2024 προήλθε από ανανεώσιμες πηγές (πιστοποιημένες εγγυήσεις προέλευσης συν αυτό- παραγωγή)
      • Το 95% των μισθωμένων οχημάτων είναι ηλεκτρικά (plug-in/electric) (νέες συμβάσεις και ανανεώσεις)
      • Το νέο κτίριο Διοίκησης πιστοποιήθηκε σύμφωνα με τα πρότυπα LEED (Gold) και τα κτίρια που έχουν λάβει πράσινη πιστοποίηση αυξήθηκαν σε 20 (πρότυπα LEED, BREEAM)
      • Το 2023 ολοκληρώθηκε η εγκατάσταση φωτοβολταϊκών συστημάτων και η αυτό- παραγωγή ενέργειας άρχισε τον Μάιο του 2024 στο κτίριο της Νέας Ιωνίας και τον Ιούλιο του 2024 στο κτίριο των Αχαρνών. Η αυτό-παραγωγή ενέργειας από φωτοβολταϊκά ανήλθε σε 776,36 MWh, ενώ η αντίστοιχη κατανάλωση ανήλθε σε 770 MWh
      • Ολοκλήρωση της Έκθεσης Ενεργειακού Προφίλ της Eurobank στο πλαίσιο της ανάπτυξης ενός μακροπρόθεσμου ενεργειακού σχεδίου για το κτιριακό χαρτοφυλάκιο της Τράπεζας
      • Μείωση κατά 9% των εκπομπών εργαζομένων από τη μετάβαση στην εργασία
      • Πρόγραμμα ανακύκλωσης επικίνδυνων αποβλήτων για το κοινό: 5 τόνοι συλλέχθηκαν στους κάδους ανακύκλωσης Hungry Bins που έχουν τοποθετηθεί σε 11 σημεία σε όλη την Ελλάδα
      • Αύξηση κατά 225% της ανακύκλωσης χαρτιού, με το 87,58% να προέρχεται από τη διάθεση φυσικών ιστορικών αρχείων
      • Διακοπή 560.000 φυσικών αντιγράφων
      • Μείωση κατά 42% των εκτυπώσεων σε χαρτί (έτος αναφοράς: 2019)
      • Στήριξη των Αρχών Ενδυνάμωσης των Γυναικών των Ηνωμένων Εθνών (WEPs), οι οποίες προάγουν την ισότητα των φύλων στον εργασιακό χώρο
      • Καινοτόμος πρωτοβουλία για τη στήριξη των υπαλλήλων μέσω της παροχής σημαντικής εφάπαξ επιδότησης €25.000 σε κάθε συνάδελφο που θα αποφασίσει να επεκτείνει την οικογένειά του με ένα τρίτο παιδί
      • Πραγματοποίηση 11 εμψυχωτικών ομιλιών στο πλαίσιο της πρωτοβουλίας myProsperity, τις οποίες παρακολούθησαν 8.720 υπάλληλοι
      • Εισαγωγή διεθνούς προγράμματος προ-επιτάχυνσης για την παροχή στήριξης, καθοδήγησης και mentoring σε 8 διεθνείς νεοφυείς επιχειρήσεις (startups)
      • To egg ξεκίνησε σύντομο πρόγραμμα επιτάχυνσης επιχειρηματικότητας για ερευνητές – συμμετείχαν 24 ομάδες με γυναικεία αντιπροσώπευση σε ποσοστό 32%
      • Βραβεύθηκαν πάνω από 23.500 κορυφαίοι μαθητές και φοιτητές
      • 50 παιδιά γεννήθηκαν με θεραπείες IVF μέσω της στήριξης στην Be-Live, ενώ πολλές ακόμα εγκυμοσύνες βρίσκονται σε εξέλιξη
      • Χορηγήθηκαν €460.000 για τη χρηματοδότηση της κατασκευής 212.371 στρεμμάτων αντιπλημμυρικών και αντιδιαβρωτικών έργων σε πυρόπληκτες περιοχές της Ρόδου
      • Παροχή στήριξης στη νοηματική γλώσσα μέσω του v-Banking για πελάτες με προβλήματα ακοής και διάθεση εγγράφων σε γραφή Braille
      • 100% των ATM έχουν τροποποιηθεί βάσει των απαιτήσεων προσβασιμότητας, 92 καταστήματα διαθέτουν ράμπες
      • Εκπαιδευτικές ομιλίες από τους πρεσβευτές προσβασιμότητας της Eurobank
      • Νέα πιστοποίηση Συστήματος Διαχείρισης κατά ISO 20400 αποκτήθηκε το Δεκέμβριο του 2024
      • Τέθηκε σε ισχύ ο Κώδικας Δεοντολογίας και Ηθικής Προμηθευτών και ξεκίνησε η παρακολούθηση της διαδικασίας αναγνώρισης / αποδοχής από όλους τους προμηθευτές της Eurobank
      • Πάνω από 15 πρωτοβουλίες με 3.900 ώρες εθελοντικής εργασίας αφιερώθηκαν σε δράσεις για τους ανθρώπους, την κοινωνία και το περιβάλλον
      • Υλοποίηση εκπαιδευτικών προγραμμάτων για την εξοικείωση με αναπηρίες – Εκπαιδεύθηκαν 1.900 υπάλληλοι
      • Πραγματοποιήθηκαν 3 ESG workshops από το Digital Academy με τη συμμετοχή 441 πελατών
      • Αποκτήθηκαν νέες πιστοποιήσεις σε Συστήματα Διαχείρισης Κανονιστικής Συμμόρφωσης τον Ιούλιο του 2024:
        • ISO 37001 Σύστημα Διαχείρισης για την Καταπολέμηση της Δωροδοκίας (Πεδίο εφαρμογής: Παροχή τραπεζικών και χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών)
        • ISO 9001 για την καταπολέμηση της νομιμοποίησης εσόδων από παράνομες δραστηριότητες – AML (Επέκταση πεδίου εφαρμογής: Υπηρεσίες πρόληψης οικονομικού εγκλήματος)
      • Πάνω από το 95% των διευθυντικών στελεχών εκπαιδεύθηκαν σε θέματα παρενόχλησης

      Στρατηγική επίδρασης χρηματοδοτήσεων, δεσμεύσεις και στόχοι

      Η Τράπεζα αναγνωρίζει ότι η βιώσιμη ανάπτυξη αποτελεί βασικό μοχλό για την ευημερία. Στον πυρήνα της Στρατηγικής Επίδρασης Χρηματοδοτήσεων βρίσκεται η δέσμευσή μας να υποστηρίξουμε τη μετάβαση προς μια πιο πράσινη οικονομία, προσφέροντας χρηματοδοτικές λύσεις που προάγουν τη βιώσιμη ανάπτυξη. Δεδομένου ότι έχει υπογράψει τις Αρχές Υπεύθυνης Τραπεζικής (Principles for Responsible Banking, PRB), η Τράπεζα αναπτύσσει στόχους για να μετριάσει τις αρνητικές και να ενισχύσει τις θετικές επιδράσεις που προκύπτουν από τις χρηματοδοτικές δραστηριότητές της.

      Η Τράπεζα αξιοποιεί εργαλεία και μηχανισμούς, όπως οι ασκήσεις αξιολόγησης κλιματικών κινδύνων και το Πλαίσιο Βιώσιμης Χρηματοδότησης, για τη στήριξη κλιματικών και περιβαλλοντικών στόχων. Στο πλαίσιο αυτό, προσφέρει χρηματοδοτικές, συμβουλευτικές και κεφαλαιακές λύσεις, σε υφιστάμενους και δυνητικούς πελάτες.

      Για την καλύτερη εφαρμογή και παρακολούθηση της προόδου που σημειώνει ως προς την επίτευξη αυτών των στόχων, η Τράπεζα ορίζει και βελτιστοποιεί τους στόχους της, θεσπίζει ολοκληρωμένους μηχανισμούς διαχείρισης, και ορίζει βασικούς δείκτες επιδόσεων (ΚPI) και ορόσημα. Η εναρμόνιση των δραστηριοτήτων της με τη Συμφωνία του Παρισιού για την κλιματική αλλαγή, το Σχέδιο Δράσης για τη Βιώσιμη Χρηματοδότηση της ΕΕ (EU Sustainable Finance Action Plan) και τους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης (SDG) του ΟΗΕ αποτελεί καθοριστικό στοιχείο αυτής της διαδικασίας.

      Η Στρατηγική Επίδρασης Χρηματοδοτήσεων στοχεύει στη δημιουργία θετικών οικονομικών, κοινωνικών και περιβαλλοντικών αποτελεσμάτων σε όλες τις πτυχές των χρηματοδοτικών δραστηριοτήτων της Eurobank, στηρίζοντας τη δέσμευσή της για βιώσιμη χρηματοδότηση και διασφαλίζοντας την εναρμόνιση των χρηματοδοτικών δραστηριοτήτων του Ομίλου με τους στόχους βιωσιμότητας. Για αυτό, η Στρατηγική Επίδρασης Χρηματοδοτήσεων της Τράπεζας είναι δομημένη με βάση τους ακόλουθους 4 στρατηγικούς πυλώνες: 

      Ενίσχυση των σχέσεων και ευαισθητοποίηση πελατών Στήριξη πελατών κατά τη μετάβαση Μέσα και εργαλεία για βιώσιμη χρηματοδότηση Αξιολόγηση και διαχείριση κινδύνων που σχετίζονται με τη βιωσιμότητα
      Στήριξη των πελατών στη μετάβαση προς πιο βιώσιμα επιχειρηματικά μοντέλα μέσω ευαισθητοποίησης σχετικά με τις προκλήσεις και τις ευκαιρίες της κλιματικής αλλαγής. Διευκόλυνση της μετάβασης των πελατών προς πιο βιώσιμες πρακτικές προσφέροντας Επιλέξιμες χρηματοδοτικές λύσεις εντός του Πλαισίου Βιώσιμης Χρηματοδότησης. Παροχή πλαισίων, εργαλείων και προϊόντων που στηρίζουν τη βιώσιμη χρηματοδότηση. Εντοπισμός και διαχείριση των κινδύνων που σχετίζονται με τη βιωσιμότητα στο δανειακό και επενδυτικό χαρτοφυλάκιό της, συμπεριλαμβανομένης της αξιολόγησης της έκθεσης σε κινδύνους μετάβασης και φυσικούς κινδύνους που συνδέονται με την κλιματική αλλαγή.

      Στο πλαίσιο της δέσμευσής της για την αντιμετώπιση της κλιματικής αλλαγής, η Eurobank Ergasias Υπηρεσιών και Συμμετοχών ΑΕ (Eurobank Holdings) συμμετέχει στην πρωτοβουλία Net-Zero Banking Alliance (NZBA), μια παγκόσμια συμμαχία τραπεζών που τελεί υπό την αιγίδα του ΟΗΕ, ενισχύοντας την προσήλωσή της στην εναρμόνιση του δανειακού και επενδυτικού χαρτοφυλακίου της με τον στόχο επίτευξης μηδενικού ισοζυγίου άνθρακα έως το 2050 ή νωρίτερα, σύμφωνα με τους πιο φιλόδοξους στόχους της Συμφωνίας του Παρισιού για το Κλίμα. Οι βασικοί καταλύτες για την επίτευξη αυτού του φιλόδοξου στόχου παρουσιάζονται στον παρακάτω πίνακα:

      Οι βασικοί καταλύτες της Τράπεζας για την προώθηση της απανθρακοποίησης
      Κλαδικοί στόχοι Το 2024 ξεκίνησε το πρώτο κύμα κλαδικών στόχων που καλύπτουν τα δανειακά χαρτοφυλάκια της Τράπεζας, με σταδιακή στοχοθέτηση έως το 2050.
      Πορείες μετάβασης Καθορίστηκαν πορείες μετάβασης για εταιρικούς πελάτες, με στόχο την επίτευξη των κλιματικών στόχων του χαρτοφυλακίου της Τράπεζας.
      Εστιασμένη αξιολόγηση κλιματικών κινδύνων Διενεργήθηκε στοχευμένη αξιολόγηση κλιματικών κινδύνων των πελατών σε συνδυασμό με ανάλυση σεναρίων κλιματικής μετάβασης, προς υποστήριξη της αποτελεσματικής εφαρμογής της στρατηγικής μηδενικού ισοζυγίου άνθρακα.
      Ενισχυμένο Πλαίσιο Διαχείρισης Κινδύνων Τέθηκε σε εφαρμογή ενισχυμένο Πλαίσιο Διαχείρισης Κινδύνων με την εισαγωγή πρόσθετων Δηλώσεων Διάθεσης Ανάληψης Κινδύνου (Risk Appetite Statements) που σχετίζονται με θέματα Βιωσιμότητας / Κινδύνους Κλίματος & Περιβάλλοντος (CR&E).
      Προσέγγιση τιμολόγησης Υιοθέτηση προσέγγισης τιμολόγησης σε σχέση με τη βιώσιμη χρηματοδότηση για το δανειακό χαρτοφυλάκιο.
      Αποθετήριο δεδομένων (Datamart) σχετικά με τους κινδύνους βιωσιμότητας/CR&E Ολοκλήρωση της προετοιμασίας ανάλυσης και πλαισίου για ένα ειδικό αποθετήριο δεδομένων (Datamart) σχετικά με τους κινδύνους βιωσιμότητας/CR&E.

      *Ο στόχος «Διατήρηση της ίδιας αύξησης σε απόλυτους όρους για τις νέες πράσινες εκταμιεύσεις στη Λιανική Τραπεζική (ή άνω του 50% αύξηση σε σύγκριση με το 2023)» επιτεύχθηκε στις 31/12/2024. Ο στόχος αυτός έχει έκτοτε επικαιροποιηθεί το 2025.

      Η Τράπεζα έχει θέσει τους ακόλουθους στόχους για τις εκταμιεύσεις βιώσιμης χρηματοδότησης μέσα στα επόμενα χρόνια:

      Στόχοι Τμήμα χαρτοφυλακίου Κατάσταση Κατάσταση κατά την 31.12.2024
      Στόχοι χαρτοφυλακίου Νέες πράσινες εκταμιεύσεις ύψους €2 δισ. προς επιχειρήσεις έως το 2025 (για την περίοδο 2023-2025) Τραπεζική επιχειρήσεων Εντός πλάνου περίπου €2 δισ.
      Ταξινόμηση του 20% των ετήσιων νέων εκταμιεύσεων για το χαρτοφυλάκιο Corporate & Investment Banking ως βιώσιμων Τραπεζική επιχειρήσεων Επιτεύχθηκε 21%
      20% απόθεμα πράσινων ανοιγμάτων έως το 2027 για το χαρτοφυλάκιο τραπεζικής επιχειρήσεων Τραπεζική επιχειρήσεων Εντός πλάνου 16%
      Κινητοποίηση €2,25 δισ. συνολικών πράσινων κεφαλαίων του RRF στην ελληνική οικονομία έως το 2026 Τραπεζική επιχειρήσεων Εντός πλάνου €2,1 δισ.
      €150 εκατ. νέες πράσινες εκταμιεύσεις προς λιανική τραπεζική έως το 2026* Λιανική τραπεζική Νέος στόχος
      Κλαδικοί στόχοι Κατανομή του 35% των νέων εκταμιεύσεων στον τομέα της ενέργειας προς τη χρηματοδότηση ανανεώσιμων πηγών ενέργειας (ΑΠΕ) Τραπεζική επιχειρήσεων Επιτεύχθηκε 62%
      Κατανομή του 80% των εκταμιεύσεων (χαρτοφυλάκιο CIB) που σχετίζονται με την κατασκευή νέων κτιρίων (CRE) με πιστοποίηση ενεργειακής απόδοσης A ή υψηλότερη Τραπεζική επιχειρήσεων Επιτεύχθηκε 100%
      Κατανομή του 20% των νέων εκταμιεύσεων που σχετίζονται με στεγαστικά δάνεια (εξαιρουμένου του προγράμματος «Σπίτι μου») με πιστοποίηση ενεργειακής απόδοσης B+ ή υψηλότερη Λιανική τραπεζική Νέος στόχος
      Άλλοι στόχοι Καμία νέα επένδυση σε τίτλους σταθερής απόδοσης (εξαιρουμένων των ανοιγμάτων σε βιώσιμα/ πράσινα ομόλογα) που εκδίδονται από τις 20 μεγαλύτερες εταιρείες με την υψηλότερη ένταση άνθρακα παγκοσμίως Τραπεζική επιχειρήσεων Επιτεύχθηκε €0
      €200 εκατ. ετήσιες εκταμιεύσεις δανείων που συνδέονται με τη βιωσιμότητα για το χαρτοφυλάκιο CIB** Τραπεζική επιχειρήσεων Εντός πλάνου €707 εκατ.
      *Ο στόχος «Διπλασιασμός των ετήσιων εκταμιεύσεων δανείων συνδεδεμένων με τη βιωσιμότητα» επιτεύχθηκε στις 31/12/2024. Ο στόχος αυτός έχει έκτοτε επικαιροποιηθεί το 2025.

      Πρόοδος της επίδρασης χρηματοδοτήσεων σε σχέση με τους στόχους για το 2024

      Ακολουθούν παραδείγματα από τα βασικά επιτεύγματα για το 2024:

      • Εφαρμογή της Στρατηγικής Βιωσιμότητας του Ομίλου για το 2024, συμπεριλαμβανομένων νέων πράσινων στόχων στο πλαίσιο της Στρατηγικής Επίδρασης Χρηματοδοτήσεων.
      • Έναρξη της διαδικασίας αξιολόγησης κινδύνων ESG για εταιρικούς πελάτες, αξιοποιώντας το διατραπεζικό ερωτηματολόγιο ESG.
      • Ενσωμάτωση της απώλειας της βιοποικιλότητας ως θέμα προτεραιότητας.
      • Ενίσχυση του πλαισίου παρακολούθησης με την υιοθέτηση πρόσθετων βασικών δεικτών επίδοσης σε σχέση με τους κλιματικούς και λοιπούς περιβαλλοντικούς κινδύνους.
      • Επικαιροποίηση της στρατηγικής τιμολόγησης μέσω της παροχής κινήτρων σε εταιρικούς και ιδιώτες πελάτες, στηρίζοντας την πορεία τους προς τη μετάβαση.
      • Επιτυχής έκδοση του πρώτου πράσινου ομολόγου υψηλής εξοφλητικής προτεραιότητας ύψους €850 εκατ., η οποία σηματοδοτεί ένα σημαντικό βήμα προς την επίτευξη των στόχων βιωσιμότητας και των μηδενικών εκπομπών άνθρακα έως το 2050.
      • Παροχή χρηματοδότησης στον ενεργειακό τομέα για έργα ΑΠΕ εγκατεστημένης ισχύος 6,3 GW.
      • Επιτυχής διαχείριση πολλαπλών βιώσιμων συναλλαγών σε όλο το 2024 (ενδεικτικές πράσινες συμφωνίες) καθώς:

        • Χρηματοδότηση της μεγαλύτερης συναλλαγής στον ενεργειακό τομέα (€3,2 δισ.) που έχει γίνει στο Χρηματιστήριο Αθηνών.
        • Χρηματοδότηση ενός από τα μεγαλύτερα ηλιακά έργα (560MW) στην Ευρώπη.
        • Χρηματοδότηση επενδυτικού σχεδίου για την πράσινη μετάβαση, με έμφαση στην αλυσίδα αξίας του υδρογόνου.
        • Χρηματοδότηση της κατασκευής 4 φωτοβολταϊκών έργων (730 MW) στη Δυτική Μακεδονία.
        • Συμμετοχή ως Συν-Κύριος Ανάδοχος (Joint Bookrunner) στην επιτυχημένη έκδοση Senior Unsecured Green Notes ύψους €750 εκατ.
      • Προσφορά μιας ολοκληρωμένης σειράς χρηματοδοτικών λύσεων για μικρές επιχειρήσεις και νοικοκυριά.
      • Δημοσιοποίηση στοιχείων για τις χρηματοδοτoύμενες εκπομπές αερίων του
      • θερμοκηπίου για θέσεις σε δάνεια, ομόλογα και μετοχές, με βάση τη μεθοδολογία PCAF.
      • Ενσωμάτωση στοιχείων που αφορούν κλιματικούς κινδύνους στην αποτίμηση των εξασφαλίσεων.

      Ανάλυση σεναρίων κλιματικών και περιβαλλοντικών κινδύνων

      Καθώς ο χρηματοπιστωτικός τομέας παγκοσμίως αναγνωρίζει ολοένα και περισσότερο τη σημασία της κατανόησης και διαχείρισης των κλιματικών και περιβαλλοντικών κινδύνων, η ανάλυση σεναρίων προβάλλει ως ένα πολύτιμο εργαλείο για την αξιολόγηση των δυνητικών επιπτώσεων της κλιματικής αλλαγής στα χρηματοπιστωτικά ιδρύματα. Η Eurobank στοχεύει στην παροχή ενδελεχούς ανάλυσης σχετικά με την κλιματική μετάβαση και τους φυσικούς κινδύνους, για την αξιολόγηση της ανθεκτικότητας και προσαρμοστικότητάς της στην κλιματική αλλαγή. Αυτή η μεθοδολογική προσέγγιση υπολογίζει τις επιπτώσεις με βάση διαφορετικά σενάρια και χρονικούς ορίζοντες (2030, 2040 και 2050), λαμβάνοντας υπόψη την αβεβαιότητα που περιβάλλει τον χρόνο και το εύρος της κλιματικής αλλαγής.

      Στόχος της ανάλυσης είναι η ενίσχυση της κατανόησης των κινδύνων CR&E από την Τράπεζα, η υποστήριξη της διαδικασίας λήψης στρατηγικών αποφάσεων και η διευκόλυνση της ενσωμάτωσης των κλιματικών κινδύνων στο πλαίσιο διαχείρισης κινδύνων. Επίσης, στοχεύει να ενημερώσει την προσέγγιση της Τράπεζας όσον αφορά τον εντοπισμό ευπαθειών, την αξιοποίηση ευκαιριών και την εναρμόνιση των επιχειρηματικών στρατηγικών με βάση τις συστάσεις της TCFD.
      Η στρατηγική της Τράπεζας παραμένει προσαρμοστική, όπως προκύπτει από την ανάλυση σεναρίων που συγκρίνει τις χρηματοοικονομικές εξελίξεις σε όλους τους τομείς και γεωγραφικές επικράτειες σε διαφορετικά σενάρια και χρονικούς ορίζοντες.

      Η Τράπεζα χρησιμοποιεί 4 αντιπροσωπευτικά σενάρια του Network for Greening the Financial System (NGFS) για την ανάλυση των κλιματικών και περιβαλλοντικών κινδύνων στην οικονομία και το χρηματοπιστωτικό σύστημα, και αξιολογεί τις φυσικές επιπτώσεις στη στρατηγική της με τη χρήση 2 σεναρίων: RCP2.6 και RCP8.5.

      Σενάρια NGFS Κλιματικά σενάρια με αντιπροσωπευτικά μονοπάτια συγκέντρωσης (RCPs)
      1. Ομαλό σενάριο (orderly): Μηδενικό ισοζύγιο άνθρακα έως το 2050, σε αυτό το σενάριο οι πολιτικές για το κλίμα περιλαμβάνουν την έγκαιρη ανάληψη φιλόδοξων δράσεων και οι επιπτώσεις είναι περιορισμένες τόσο για τους φυσικούς κινδύνους όσο και για τους κινδύνους μετάβασης.
      1. RCP 2.6, το σενάριο αυτό ενσωματώνει ισχυρές πολιτικές για το κλίμα και περιορίζει την αύξηση της μέσης παγκόσμιας θερμοκρασίας σε κάτω από 2 βαθμούς Κελσίου.
      2. Άτακτο σενάριο (disorderly): Καθυστερημένη μετάβαση, σε αυτό το σενάριο οι πολιτικές για το κλίμα δεν θεσπίζονται πριν από το 2030 με αποτέλεσμα υψηλότερο αντίκτυπο στον κίνδυνο μετάβασης.
      3. Πλανήτης θερμοκήπιο (hot house world): Τρέχουσες πολιτικές, σε αυτό το σενάριο οι πολιτικές για το κλίμα είναι περιορισμένες και προκύπτουν σοβαροί φυσικοί κίνδυνοι και μη αναστρέψιμες αλλαγές, συμπεριλαμβανομένης της ανόδου της στάθμης της θάλασσας.   2. RCP 8.5, αυτό το σενάριο περιλαμβάνει έντονες κλιματικές αλλαγές και την ανάγκη ισχυρής προσαρμογής στις νέες συνθήκες.
      4.Πολύ λίγο, πολύ αργά (too-little-too-late): Κατακερματισμένος κόσμος, σε αυτό το σενάριο η καθυστερημένη και αποκλίνουσα φιλοδοξία της πολιτικής για το κλίμα παγκοσμίως οδηγεί σε αυξημένους κινδύνους μετάβασης λόγω της συνολικής αναποτελεσματικότητας της μετάβασης.
      Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τις επιπτώσεις των κινδύνων μετάβασης και των φυσικών κινδύνων ανατρέξτε στην Έκθεση Κλιματικού και Περιβαλλοντικού Κινδύνου με βάση τις συστάσεις της TCFD του 2024.

      Διακυβέρνηση βιωσιμότητας και λειτουργικό μοντέλο

      Η βιωσιμότητα στην Eurobank βασίζεται σε μια ολοκληρωμένη δομή διακυβέρνησης βιωσιμότητας, που ενσωματώνει τόσο κανονιστικές απαιτήσεις όσο και εθελοντικές δεσμεύσεις. Ο Όμιλος έχει ενισχύσει περαιτέρω το μοντέλο της διακυβέρνησης, εξειδικεύοντας ρόλους και αρμοδιότητες που σχετίζονται με τη βιωσιμότητα, το κλίμα και τους περιβαλλοντικούς κινδύνους, αφομοιώνοντας τις διαρκώς εξελισσόμενες κανονιστικές οδηγίες και ευθυγραμμίζοντας την πορεία του με τα επικρατέστερα πρότυπα της αγοράς.

      Διακυβέρνηση βιωσιμότητας

      Η Στρατηγική Βιωσιμότητας της Eurobank ενσωματώνει κανονιστικές και εθελοντικές δεσμεύσεις σχετικά με τη βιωσιμότητα, με το ΔΣ να διατηρεί την εποπτεία μέσω ειδικών θεμάτων βιωσιμότητας στην ημερήσια διάταξη των συνεδριάσεων. Ο Όμιλος επικαιροποίησε τη δομή διακυβέρνησής του προκειμένου να ορίσει ρόλους που σχετίζονται με τη βιωσιμότητα και τους κλιματικούς και περιβαλλοντικούς κινδύνους,  σύμφωνα με τις κανονιστικές οδηγίες και τις βέλτιστες πρακτικές του κλάδου.

      Ο Όμιλος εφαρμόζει το μοντέλο των τριών γραμμών άμυνας (3LoD) για την ξεκάθαρη κατανομή αρμοδιοτήτων σχετικά με τη διαχείριση των κλιματικών και περιβαλλοντικών κινδύνων, καθώς και των κινδύνων που συνδέονται με τη βιωσιμότητα. Αυτό το μοντέλο ενισχύει τη διαχείριση κινδύνων και τον έλεγχο εντός του οργανισμού.

      Οι πρόσφατες επικαιροποιήσεις της δομής διακυβέρνησης βιωσιμότητας στοχεύουν στη βελτίωση της εποπτείας των ζητημάτων βιωσιμότητας σε επίπεδο Διοίκησης/Διοικητικού Συμβουλίου, με απευθείας γραμμές αναφοράς οι οποίες περιγράφονται παρακάτω. Η Eurobank ενίσχυσε το μοντέλο διακυβέρνησης βιωσιμότητας για να στηρίξει την ενσωμάτωση της Στρατηγικής Βιωσιμότητας και των κινδύνων βιωσιμότητας.

      *κύρια γραμμή αναφοράς στον Γενικό Διευθυντή Διαχείρισης Κινδύνων Ομίλου (GCRO).

      Ενίσχυση της δομής διακυβέρνησης και των επιτροπών

      • Επίβλεψη των κινδύνων βιωσιμότητας σε επίπεδο Διοίκησης μέσω της ανάθεσης αρμοδιοτήτων στο ΔΣ και στις επιτροπές που συστήνει ο Διευθύνων Σύμβουλος.
      • Διορισμός εκτελεστικού μέλους από το ΔΣ, αρμόδιο για τους κλιματικούς και τους περιβαλλοντικούς κινδύνους. Το εν λόγω μέλος ενημερώνει τις Επιτροπές Κινδύνων (BRC) τουλάχιστον 2 φορές τον χρόνο.
      • Θέσπιση 2 Επιτροπών που ενισχύουν το πλαίσιο διακυβέρνησης όσον αφορά τον κίνδυνο βιωσιμότητας, δηλαδή τη Διοικητική Επιτροπή Βιωσιμότητας και την Επιτροπή Προσομοίωσης Ακραίων Καταστάσεων για τον Κλιματικό Κίνδυνο.
      • Διορισμός Υπευθύνου για θέματα βιωσιμότητας Ομίλου (GSSO) ο οποίος ηγείται των πρωτοβουλιών που σχετίζονται με τη βιωσιμότητα.

      Ενσωμάτωση της διαχείρισης κινδύνων βιωσιμότητας και στις τρεις γραμμές άμυνας:

      • Ειδικές ομάδες εντός του CIB και Λιανικής Τραπεζικής (Retail Βanking), για την επίβλεψη των δραστηριοτήτων βιωσιμότητας και βιώσιμης χρηματοδότησης.
        Θέσπιση αυτοματοποιημένης διαδικασίας για την αξιολόγηση και την ταξινόμηση των βιώσιμων ευκαιριών χρηματοδότησης.
      • Μονάδα Βιωσιμότητας Ομίλου – Αρμόδια για τη διαχείριση και τον συντονισμό ζητημάτων που συνδέονται με τη Στρατηγική Βιωσιμότητας, για την ανάπτυξη σχεδίων δράσης στο πλαίσιο των στρατηγικών του Ομίλου σχετικά με το μηδενικό ισοζύγιο άνθρακα, καθώς και για την παρακολούθηση της βιώσιμης απόδοσης και τον συντονισμό των δραστηριοτήτων που συνδέονται με τη βιωσιμότητα και ενισχύουν την επίδραση του Ομίλου. Σε αυτό το πλαίσιο, η Μονάδα συμβάλλει στην ανάπτυξη του πλαισίου δεδομένων βιωσιμότητας για τον συντονισμό και την προετοιμασία εξωτερικών και εσωτερικών εκθέσεων που σχετίζονται με τη βιωσιμότητα.
      • Μονάδα Κινδύνου Βιωσιμότητας Ομίλου – Έχει τη γενική ευθύνη της εποπτείας, παρακολούθησης και διαχείρισης των κινδύνων που σχετίζονται με τη βιωσιμότητα.
      • Εντατική εκπαίδευση του προσωπικού της Τράπεζας σε θέματα βιωσιμότητας, βιώσιμης χρηματοδότησης και κινδύνων βιωσιμότητας.
      Όργανα και επιτροπές εποπτείας, διαχείρισης & διοίκησης Περιγραφή αρμοδιοτήτων
      Διοικητικά Συμβούλια (ΔΣ) Eurobank Holdings / Eurobank Παρέχει επιχειρηματική ηγεσία, καθορίζει τους στρατηγικούς στόχους, διασφαλίζει τη διαθεσιμότητα πόρων και αξιολογεί τις επιδόσεις της Διοίκησης. Σύμφωνα με τις διεθνείς βέλτιστες πρακτικές, το ΔΣ επιβλέπει τη Στρατηγική Βιωσιμότητας του Ομίλου μέσω της τακτικής ενσωμάτωσης θεμάτων βιωσιμότητας στην ημερήσια διάταξη των συνεδριάσεών του.
      Επιτροπή Κινδύνων Eurobank Holdings / Eurobank Συμβουλεύει και στηρίζει το Διοικητικό Συμβούλιο (ΔΣ) στην παρακολούθηση της διάθεσης ανάληψης κινδύνου και της στρατηγικής κινδύνου, διασφαλίζοντας την εναρμόνιση με την επιχειρησιακή στρατηγική και τις αξίες του Ομίλου. Επιβλέπει την υλοποίηση στρατηγικών κινδύνου, συμπεριλαμβανομένων των κινδύνων κεφαλαίου, ρευστότητας, πιστώσεων, αγοράς, βιωσιμότητας και των μη χρηματοπιστωτικών κινδύνων. Η Επιτροπή Κινδύνων αποτελείται από 5 μη εκτελεστικά μέλη του ΔΣ, συνεδριάζει τουλάχιστον 10 φορές τον χρόνο και αναφέρεται στο ΔΣ σε τριμηνιαία βάση και σε έκτακτες περιπτώσεις εφόσον απαιτείται.
      Εκτελεστική Επιτροπή Διαχείρισης Κινδύνων (ΕΕΔΚ) της Eurobank Επιβλέπει το πλαίσιο διαχείρισης κινδύνων, διασφαλίζει ότι οι ουσιαστικοί κίνδυνοι – συμπεριλαμβανομένων των κλιματικών και περιβαλλοντικών κινδύνων – αναγνωρίζονται και τίθενται γρήγορα υπόψη της Επιτροπής Κινδύνων (BRC), καθώς και ότι θεσπίζονται οι αναγκαίες πολιτικές και διαδικασίες για τη διαχείριση των κινδύνων και τη συμμόρφωση με τις κανονιστικές απαιτήσεις.
      Διοικητική Επιτροπή Βιωσιμότητας (Sustainability ManCo-SMC) της Eurobank Παρέχει στρατηγική κατεύθυνση σχετικά με τις πρωτοβουλίες βιωσιμότητας, ελέγχει πριν από την έγκρισή τους τη Στρατηγική Βιωσιμότητας, τους στόχους για το μηδενικό ισοζύγιο άνθρακα και τα σχέδια μετάβασης, διασφαλίζει την ενσωμάτωση των στοιχείων της Στρατηγικής Βιωσιμότητας και των δεσμεύσεων για μηδενικό ισοζύγιο άνθρακα στο επιχειρηματικό μοντέλο και τις λειτουργίες του Ομίλου, εγκρίνει τα επιλέξιμα στοιχεία ενεργητικού με βάση το Πλαίσιο Πράσινων Ομολόγων και το Πλαίσιο Βιώσιμης Χρηματοδότησης, μετρά και αναλύει σε τακτά διαστήματα την πρόοδο ως προς τους στόχους βιωσιμότητας και τους στόχους επίδοσης, και διασφαλίζει την ορθή εφαρμογή των πολιτικών και διαδικασιών που σχετίζονται με τη βιωσιμότητα, σύμφωνα με τις εποπτικές απαιτήσεις και τις εθελοντικές δεσμεύσεις.
      Επιτροπή Προσομοίωσης Ακραίων Καταστάσεων για τον Κλιματικό Κίνδυνο (CRSTC) της Eurobank Είναι υπεύθυνη για τον σχεδιασμό και την εκτέλεση του προγράμματος προσομοίωσης ακραίων καταστάσεων για τον κλιματικό κίνδυνο του Ομίλου, τον συντονισμό όλων των δραστηριοτήτων που σχετίζονται με τις προσομοιώσεις ακραίων καταστάσεων για τον κλιματικό κίνδυνο, συμπεριλαμβανομένης της αναγνώρισης των κινδύνων, του σχεδιασμού των σεναρίων και της εκτέλεσης των ασκήσεων προσομοίωσης, καθώς και για την εξέταση και τον έλεγχο του αποτελέσματος σε κάθε στάδιο της διαδικασίας, προτού το προωθήσει στη Διοικητική Επιτροπή.
      Υπεύθυνος για θέματα βιωσιμότητας του Ομίλου (GSSO) Ηγείται και συντονίζει τις πρωτοβουλίες βιωσιμότητας του Ομίλου, εποπτεύει τα προγράμματα βιωσιμότητας των θυγατρικών στο εξωτερικό, προάγει μια κουλτούρα βιωσιμότητας και, σε συνεργασία με την Ανώτερη Διοίκηση, ενσωματώνει τη βιωσιμότητα στις διαδικασίες λήψης στρατηγικών αποφάσεων του Ομίλου, εξασφαλίζει και κατανέμει πόρους, υποστηρίζει επενδύσεις και λειτουργεί ως σύνδεσμος μεταξύ του Ομίλου και των εξωτερικών ενδιαφερόμενων μερών/της αγοράς ώστε να διασφαλίζεται ότι ο Όμιλος παραμένει στην πρώτη γραμμή της καινοτομίας και της συμμόρφωσης ως προς τη βιωσιμότητα.
      Μονάδα Βιωσιμότητας Ομίλου Αρμόδια για τη διαχείριση και τον συντονισμό ζητημάτων που συνδέονται με τη Στρατηγική Βιωσιμότητας, για την ανάπτυξη σχεδίων δράσης στο πλαίσιο των στρατηγικών του Ομίλου σχετικά με το μηδενικό ισοζύγιο άνθρακα, καθώς και για την παρακολούθηση της βιώσιμης απόδοσης και τον συντονισμό των δραστηριοτήτων που συνδέονται με τη βιωσιμότητα και ενισχύουν την επίδραση του Ομίλου. Σε αυτό το πλαίσιο, η Μονάδα διευκολύνει την ανάπτυξη του πλαισίου δεδομένων βιωσιμότητας για τον συντονισμό και την προετοιμασία εξωτερικών και εσωτερικών εκθέσεων που σχετίζονται με τη βιωσιμότητα.
      Επιχειρηματικές Μονάδες (Corporate & Investment Banking, CIB και Λιανική Τραπεζική, Retail Banking) Εκτελούν όλες τις δραστηριότητες βιωσιμότητας που σχετίζονται με το χαρτοφυλάκιο, συμπεριλαμβανομένης της εφαρμογής της Στρατηγικής Επίδρασης Χρηματοδοτήσεων, με βασικές αρμοδιότητες σχετικά με τη Στρατηγική Βιωσιμότητας, τη βιώσιμη χρηματοδότηση/τις βιώσιμες επενδύσεις, και τη διαχείριση κινδύνων βιωσιμότητας.
      Μονάδα Κινδύνου Βιωσιμότητας Ομίλου (GSR) Παρακολουθεί και διαχειρίζεται τους κινδύνους που σχετίζονται με τη βιωσιμότητα, προετοιμάζει και ενημερώνει τις πολιτικές διαχείρισης του κινδύνου βιωσιμότητας, ηγείται της ανάπτυξης και εφαρμογής των πλαισίων που σχετίζονται με τους κινδύνους βιωσιμότητας, παρακολουθεί και αναφέρει την πρόοδο της εφαρμογής του σχεδίου δράσης για τους κλιματικούς κινδύνους, εξετάζει και επαληθεύει τη Στρατηγική Επίδρασης Χρηματοδοτήσεων, ηγείται της διαδικασίας επαναξιολόγησης των βιώσιμων χρηματοδοτήσεων, αναπτύσσει και συντονίζει τις ασκήσεις προσομοίωσης ακραίων καταστάσεων σε σχέση με τους κλιματικούς κινδύνους, καθώς και την ανάλυση σεναρίων των ασκήσεων προσομοίωσης ακραίων καταστάσεων σχετικά με τους κινδύνους βιωσιμότητας σε επίπεδο Ομίλου.
      Κανονιστική Συμμόρφωση Ομίλου Παρακολουθεί τις κανονιστικές αλλαγές και την εναρμόνιση, σχεδιάζει μεθοδολογίες αξιολόγησης κινδύνων συμμόρφωσης, ενημερώνει τις πολιτικές που σχετίζονται με την επαγγελματική συμπεριφορά, και εποπτεύει τα προσφερόμενα προϊόντα βιωσιμότητας της Τράπεζας ώστε να διασφαλίζει ότι πληρούν τα κανονιστικά πρότυπα και οι προωθητικές δηλώσεις που τα αφορούν δεν είναι παραπλανητικές για τους πελάτες.
      Εσωτερικός Έλεγχος Ομίλου Διενεργεί ανεξάρτητη αξιολόγηση της επάρκειας και αποτελεσματικότητας του πλαισίου εσωτερικού ελέγχου σχετικά με τη διαχείριση των κινδύνων βιωσιμότητας, με μια προσέγγιση βασισμένη στην αξιολόγηση του κινδύνου (risk-based approach) σύμφωνα με τη μεθοδολογία ετήσιας αξιολόγησης των κινδύνων και σχεδιασμού των ελέγχων, και διασφαλίζοντας ολοκληρωμένη κάλυψη μέσα από αξιολογήσεις κινδύνων, αναβάθμιση επαγγελματικών δεξιοτήτων (upskilling) και σχεδιασμό ειδικών ελέγχων.

      Εναρμόνιση της Πολιτικής Αποδοχών με τους στόχους του Ομίλου σχετικά με τους κινδύνους βιωσιμότητας:

      Προάγει την ορθή και αποτελεσματική διαχείριση κινδύνων και εναρμονίζεται με τους στόχους της επιχειρηματικής στρατηγικής και της στρατηγικής για την αντιμετώπιση κινδύνων του Ομίλου, αποφεύγει τη σύγκρουση συμφερόντων και την υπερβολική ανάληψη κινδύνων, και διασφαλίζει την ουδετερότητα ως προς το φύλο, εσωτερική ισοτιμία και τη σύνδεση με τις μακροπρόθεσμες επιδόσεις.

      Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τα όργανα και τις επιτροπές εποπτείας, διαχείρισης & διοίκησης, ανατρέξτε στην Έκθεση Βιωσιμότητας.

      Λειτουργικό μοντέλο

      Ενσωμάτωση της διαχείρισης κινδύνων βιωσιμότητας και στις 3 γραμμές άμυνας

      Η Eurobank ενσωματώνει τη διαχείριση κινδύνων βιωσιμότητας και στις 3 γραμμές άμυνας:

      • Η 1η γραμμή άμυνας περιλαμβάνει τις επιχειρηματικές μονάδες (CIB και Retail Banking), που είναι υπεύθυνες για την αξιολόγηση, τη διαχείριση και την εποπτεία των επιπέδων κινδύνου τους σε όλες τις κατηγορίες κινδύνου, συμπεριλαμβανομένων των κινδύνων βιωσιμότητας. Το Κέντρο Αριστείας Βιωσιμότητας της Διεύθυνσης CIB και οι συντονιστές βιωσιμότητας της Λιανικής Τραπεζικής είναι υπεύθυνοι για όλες τις δραστηριότητες που σχετίζονται με τη βιωσιμότητα και τη βιώσιμη χρηματοδότηση. Επιπλέον, ο ρόλος της Μονάδας Βιωσιμότητας Ομίλου στην 1η γραμμή άμυνας περιλαμβάνει την ευθύνη για τη διαχείριση και τον συντονισμό ζητημάτων που σχετίζονται με τη στρατηγική βιωσιμότητας, την ανάπτυξη σχεδίων δράσης στο πλαίσιο των στρατηγικών του Ομίλου σχετικά με το μηδενικό ισοζύγιο άνθρακα, και διευκολύνει την ανάπτυξη του πλαισίου δεδομένων βιωσιμότητας, καθώς και τον Απολογισμό Βιωσιμότητας, τον Περιβαλλοντικό και Ενεργειακό Απολογισμό (Έκθεση EMAS, Έκθεση Εκπομπών Αερίων Θερμοκηπίου κατά ISO14064) και τις αξιολογήσεις βιωσιμότητας. Η 1η γραμμή άμυνας, σε συντονισμό με άλλες Μονάδες, εκτελεί και παρακολουθεί τους χρηματοδοτούμενους και ειδικούς λειτουργικούς στόχους βιωσιμότητας και τους στόχους επίδοσης σύμφωνα με τη στρατηγική βιωσιμότητας του Ομίλου και τη στρατηγική μηδενικού ισοζυγίου άνθρακα.
      • Η 2η γραμμή άμυνας είναι η Διαχείριση Κινδύνων Ομίλου (ΔΚΟ), η οποία καταρτίζει τη στρατηγική διαχείρισης κινδύνων εποπτεύει τους κινδύνους βιωσιμότητας μέσω της Μονάδας Κινδύνου Βιωσιμότητας Ομίλου (GSR).
      • Η 3η γραμμή άμυνας είναι ο Εσωτερικός Έλεγχος Ομίλου, ο οποίος ελέγχει ανεξάρτητα την επάρκεια και την αποτελεσματικότητα του πλαισίου εσωτερικού ελέγχου σχετικά με τη διαχείριση των κινδύνων βιωσιμότητας.

      Εργαλείο αξιολόγησης σύμφωνα με το Πλαίσιο Βιώσιμης Χρηματοδότησης

      Ο Όμιλος ανέπτυξε ένα διαδικτυακό εργαλείο αξιολόγησης σύμφωνα με το Πλαίσιο Βιώσιμης Χρηματοδότησης για το χαρτοφυλάκιο Corporate & Investment Banking για τη στήριξη της ταξινόμησης και αξιολόγησης των βιώσιμων/πράσινων ευκαιριών χρηματοδότησης με δομημένο τρόπο, ως μέρος της διαδικασίας χορήγησης δανείων. Το εργαλείο αξιολόγησης του Πλαισίου Βιώσιμης Χρηματοδότησης έχει ενσωματωθεί στο Drive+ και αυτοματοποιεί τη διαδικασία αξιολόγησης των χρηματοδοτικών λύσεων της Τράπεζας με βάση τα κριτήρια που ορίζονται στο εν λόγω Πλαίσιο. 

      Ενημέρωση και ανάπτυξη δεξιοτήτων ESG

      Η Eurobank δίνει προτεραιότητα στην ανάπτυξη των ικανοτήτων των υπαλλήλων ώστε να διασφαλίζεται ότι συμβάλλουν αποτελεσματικά στις προσπάθειες βιωσιμότητας των πελατών και διευκολύνουν την πράσινη μετάβασή τους. Προς αυτόν τον σκοπό, η Eurobank υλοποίησε ένα σχέδιο αναβάθμισης δεξιοτήτων (upskilling) ESG για τους εργαζομένους της, το οποίο περιλαμβάνει εσωτερικά ενημερωτικά προγράμματα και ειδικά εκπαιδευτικά προγράμματα.

      Προγράμματα ευαισθητοποίησης εργαζομένων σχετικά με το ESG

      Το πρόγραμμα ευαισθητοποίησης «ESG Thinking» ξεκίνησε το 2022 και αποτελείται από 3 ενότητες:

      1. ESG and the World
      2. ESG and the Bank
      3. ESG and Me

      Από την έναρξή του, 4.788 εργαζόμενοι συμμετείχαν στο πρόγραμμα «ESG Thinking», αφιερώνοντας 9.834 ώρες μάθησης.

      Για περισσότερες πληροφορίες, ανατρέξτε στην Έκθεση Βιωσιμότητας.

      Επικοινωνία με ενδιαφερόμενα μέρη και αξιολόγηση διπλής σημαντικότητας

      Η Eurobank καλλιεργεί την αμφίδρομη επικοινωνία και διατηρεί συνεχή διάλογο με τα ενδιαφερόμενα μέρη, ώστε να επιτυγχάνεται η έμπρακτη ανταπόκριση στις προσδοκίες και τους προβληματισμούς τους. Έχει υιοθετήσει μια μακρόπνοη προσέγγιση, καθώς ενσωμάτωσε την έννοια της αξιολόγησης διπλής σημαντικότητας στις επιχειρησιακές και χρηματοδοτικές της δραστηριότητες.

      Επικοινωνία με ενδιαφερόμενα μέρη

      Αναπόσπαστο στοιχείο της προσέγγισης που υιοθετεί ο Όμιλος για τη βιωσιμότητα είναι η δημιουργία ισχυρών δεσμών εμπιστοσύνης, συνεργασίας και αμοιβαίου οφέλους με όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη που επηρεάζονται άμεσα ή έμμεσα, από τις δραστηριότητές του. Στο πλαίσιο αυτό, ο Όμιλος προωθεί την αμφίδρομη επικοινωνία  και αναπτύσσει συνεχή διάλογο μαζί τους, ώστε να επιτυγχάνεται η έμπρακτη ανταπόκριση στις προσδοκίες, τους προβληματισμούς και τα ζητήματα όλων των ενδιαφερόμενων μερών.

      Ομάδες ενδιαφερόμενων μερών:

      • Διοικητικό Συμβούλιο
      • Ανώτατη Διοίκηση
      • Επενδυτές, μέτοχοι και επενδυτική κοινότητα
      • Εργαζόμενοι
      • Επιχειρηματική Κοινότητα (περιλαμβάνει εταιρικά δίκτυα, φορείς επιχειρηματικότητας, κλαδικούς συνδέσμους, χρηματοπιστωτικά ιδρύματα και επιχειρηματίες startup)
      • Κοινωνία των πολιτών (περιλαμβάνει κοινότητες, ΜΚΟ, την ακαδημαϊκή και επιστημονική κοινότητα, διεθνείς φορείς και τα ΜΜΕ)
      • Πελάτες
      • Κυβέρνηση και κανονιστικές αρχές
      • Προμηθευτές και συνεργάτες

      Αξιολόγηση διπλής σημαντικότητας

      Η αξιολόγηση διπλής σημαντικότητας του Ομίλου είναι η διαδικασία η οποία διαμορφώνει σε μεγάλο βαθμό το περιεχόμενο του Ετήσιου Απολογισμού Δραστηριοτήτων και Βιώσιμης Ανάπτυξης 2024. Σύμφωνα με τα νέα ευρωπαϊκά πρότυπα υποβολής εκθέσεων βιωσιμότητας (ESRS), ο Όμιλος αξιολόγησε τις επιδράσεις των δραστηριοτήτων του που σχετίζονται με τη βιωσιμότητα, καθώς και τους κινδύνους και τις ευκαιρίες που έχουν οικονομική επίδραση σε όλη την αλυσίδα αξίας. Η αξιολόγηση διπλής σημαντικότητας διενεργείται σε ετήσια βάση.

      Η μεθοδολογία υλοποιήθηκε σε 4 φάσεις:

      1. Κατανόηση της επιχειρηματικής δραστηριότητας, της αξιακής αλυσίδας και των σχετικών δραστηριοτήτων

      Κατηγοριοποίηση των δραστηριοτήτων και των συνεργατών του Ομίλου με βάση τον ρόλο τους στην αξιακή αλυσίδα ως ανάντη (upstream), κατάντη (downstream) ή εντός των ιδίων λειτουργιών, και χαρτογράφηση σημαντικών δραστηριοτήτων που σχετίζονται με τους τομείς ESRS χρησιμοποιώντας μεθοδολογίες όπως ο χάρτης σημαντικότητας SASB και ο χάρτης σημαντικότητας κλάδου MSCI ESG.

      2. Συμμετοχή των ενδιαφερομένων μερών και εντοπισμός των IROs

      Διενέργεια εκτενών διαβουλεύσεων με επηρεαζόμενα ενδιαφερόμενα μέρη για τη συλλογή διαφορετικών απόψεων σχετικά με επιπτώσεις, κινδύνους και ευκαιρίες (IROs). Τα ενδιαφερόμενα μέρη ταξινομήθηκαν ως πρωτεύοντα/επηρεαζόμενα, δευτερεύοντα και εμπειρογνώμονες ESG, και οι πληροφορίες χρησιμοποιήθηκαν για να ενημερώσουν τη σημαντικότητα των επιπτώσεων και τη χρηματοοικονομική σημαντικότητα. Αυτή η διαδικασία περιελάμβανε τη χαρτογράφηση βασικών ενδιαφερόμενων μερών και την ανάλυση θεμάτων ESRS με πηγές όπως αξιολογήσεις βιωσιμότητας, εκθέσεις του κλάδου και αναλύσεις αναφοράς, για τον εντοπισμό επιπτώσεων, κινδύνων και ευκαιριών.

      3. Αξιολόγηση των IROs

      Διενέργεια τόσο μιας αξιολόγησης σημαντικότητας επίπτωσης όσο και μιας αξιολόγησης χρηματοοικονομικής σημαντικότητας, με βαθμολόγηση των εντοπισμένων επιπτώσεων, κινδύνων και ευκαιριών σύμφωνα με προκαθορισμένες κλίμακες σοβαρότητας και πιθανότητας. Διενέργεια αξιολόγησης σημαντικότητας επίπτωσης με ερωτηματολόγια βιωσιμότητας, τα οποία περιλαμβάνουν εσωτερικά  και εξωτερικά ενδιαφερόμενα μέρη που αξιολόγησαν τις επιπτώσεις με βάση προκαθορισμένη κλίμακα αξιολόγησης. Ομοίως, στο πλαίσιο της αξιολόγησης χρηματοοικονομικής σημαντικότητας, οι κίνδυνοι και οι ευκαιρίες αξιολογήθηκαν από focus groups με τη συμμετοχή βασικών εσωτερικών ενδιαφερόμενων μερών.

      4. Σημαντικά θέματα

      Ανάλυση των δεδομένων που συλλέχθηκαν ώστε να ιεραρχηθούν οι επιπτώσεις, οι κίνδυνοι και οι ευκαιρίες με βάση τη βαθμολογία των δομημένων ερωτηματολογίων (αξιολόγηση σημαντικότητας επίπτωσης) και των focus groups (αξιολόγηση χρηματοοικονομικής σημαντικότητας), ταξινόμηση των θεμάτων ως σημαντικών με βάση τη σημαντικότητα των επιπτώσεων ή/και τη χρηματοοικονομική σημαντικότητα, και χαρτογράφηση των σημαντικών επιπτώσεων, κινδύνων και ευκαιριών σε σχετικά θέματα προς αναφορά. Η αξιολόγηση διπλής σημαντικότητας εξετάστηκε και εγκρίθηκε από τη Διοικητική Επιτροπή Βιωσιμότητας, σύμφωνα με τα πρότυπα ESRS standards.

      Ο Όμιλος διαδραματίζει κεντρικό ρόλο στην αξιακή αλυσίδα των χρηματοοικονομικών υπηρεσιών συνδέοντας ένα ευρύ φάσμα ανάντη (upstream) προμηθευτών με κατάντη (downstream) πελάτες. Στο ακόλουθο γράφημα παρουσιάζονται οι βασικοί τομείς που περιλαμβάνονται στην αξιακή αλυσίδα:

      Ανάντη αξιακή αλυσίδα Ίδιες λειτουργίες Κατάντη αξιακή αλυσίδα
      Προμήθεια αγαθών και υπηρεσιών Λειτουργία γραφείων και καταστημάτων Παροχή χρηματοδότησης σε εταιρικούς και ιδιώτες πελάτες
      Προμήθεια κεφαλαίου Κύριες τραπεζικές εργασίες Κεφαλαιαγορές
      Κανονιστικά και εθελοντικά πλαίσια Ακίνητη περιουσία Ακίνητη περιουσία
      Παγκόσμιες αγορές και διαχείριση στοιχείων ενεργητικού
      Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την ανάλυση σημαντικότητας, ανατρέξτε στην Έκθεση Βιωσιμότητας.
      Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τη συμμετοχή ενδιαφερόμενων μερών καθώς και τους τρόπους επικοινωνίας και την ανταπόκριση, ανατρέξτε στην Έκθεση Βιωσιμότητας.

      Σημαντικά θέματα

      Τα θέματα μπορούν να ταξινομούνται ως σημαντικά είτε λόγω σημαντικότητας επιπτώσεων είτε λόγω χρηματοοικονομικής σημαντικότητας. Παρακάτω διατίθεται λεπτομερής ανάλυση των σημαντικών επιπτώσεων, κινδύνων και ευκαιριών που οδηγούν σε σημαντικά ζητήματα βιωσιμότητας.

      Σημαντικότητα επιπτώσεων

      Στον ακόλουθο πίνακα περιγράφονται τα αποτελέσματα της αξιολόγησης σημαντικότητας επιπτώσεων του Ομίλου και παρουσιάζονται οι εντοπισμένες σημαντικές επιπτώσεις:

      Χρηματοοικονομική σημαντικότητα

      Στον ακόλουθο πίνακα περιγράφονται τα αποτελέσματα της αξιολόγησης σημαντικότητας επιπτώσεων του Ομίλου και παρουσιάζονται οι εντοπισμένες σημαντικές επιπτώσεις:

      Πίνακας διπλής σημαντικότητας

       

      Αξιολογήσεις βιωσιμότητας

      Η Eurobank συμμετέχει ενεργά σε αναγνωρισμένους διεθνείς δείκτες αξιολόγησης βιωσιμότητας, για να αναδεικνύει τη συνεχή βελτίωση των επιδόσεών της ως προς το περιβάλλον, την κοινωνία και τη διακυβέρνηση, να αναβαθμίζει τις σχετικές δημοσιοποιήσεις της, και να ενισχύει την εμπιστοσύνη των επενδυτών στις πρακτικές της.

      Διαβάστε περισσότερα

      Το 2024 η Eurobank πέτυχε σημαντικές βελτιώσεις σε βασικές αξιολογήσεις βιωσιμότητας, μεταξύ άλλων από Sustainalytics και S&P. Συγκεκριμένα, η Sustainalytics αξιολόγησε την Eurobank στην βέλτιστη κατηγορία κινδύνου – «Negligible» – κι έγινε η πρώτη ελληνική τράπεζα που λαμβάνει την κορυφαία αυτή αξιολόγηση. Χάρη στις σημαντικές διακρίσεις ESG Industry Top Rated 2025 και ESG Regional Top Rated 2025, η Eurobank βρίσκεται στο κορυφαίο 4% των τραπεζών σε όλο τον κόσμο (30η ανάμεσα σε 1.015 τράπεζες).

      Αξιολογήσεις και δείκτες βιωσιμότητας 
      Αξιολογήσεις και δείκτες βιωσιμότητας Οικ. έτος 20241 Οικ. έτος 2023
      SUSTAINALYTICS 9.7 / Αμελητέου κινδύνου ▲

      10.6 / Χαμηλού κινδύνου ▲

      MSCI* Α

      Α ▲

      S&P GLOBAL 56 ▲ 52 ▲

       

      Άλλες αξιολογήσεις βιωσιμότητας
      Αξιολογήσεις και δείκτες βιωσιμότητας Οικ. έτος 2024

      Οικ. έτος 2023

      CDP B  B 
      ATHEX ESG INDEX
      REFINITIV 85▲  79
      FTSE4GOOD  ✓  ✓
      ISS ESG E:1 / S:2 / G:4  E:1 / S:2 / G:3 

      βελτίωση
      1Βαθμολογίες αξιολογήσεων βιωσιμότητας όπως ίσχυαν το έτος αναφοράς.
      *Τον Ιούλιο του 2024, η Moody’s Analytics προχώρησε σε σύμπραξη με την MSCI, με αποτέλεσμα τη διακοπή των αξιολογήσεων ESG της Moody’s. Η τελευταία αξιολόγηση αφορούσε το οικ. έτος 2023

      ΕΠΟΜΕΝΗ ΕΝΟΤΗΤΑ
      Βιώσιμη χρηματοδότηση και διαχείριση κινδύνων ESG